岗位职责：
 1、负责考勤、薪酬核算工作；
 2、掌握同行业薪酬动态，提出薪酬调整建议方案；
 3、负责人事报表统计及分析，提出合理控制人工成本方案。
 4、负责员工信息收集和档案管理，建立及维护钉钉智能人事系统；
5、根据员工福利制度，负责组织员工福利活动（含社保、商业保险），提高员工福利满意度；
 
要求：
 1、大专以上学历，人力资源专业、会计专业、生产型食品企业同等职位两年以上经验者优先；
 2、具有良好的人际沟通协调能力，语言表达能力；
 3、工作严谨负责，熟悉使用office办公软件；
 

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